http://neweconomics.org/shorter-working-week-soon-inevitable-forecasts-think-tank
Lataa raportti tästä: http://neweconomics.org/publications/21-hours
NEF:in mukaan monet eri voimat pakottavat meitä kohti lyhyempää työviikkoa: pankkikriisin aiheuttamat pysyvät vauriot taloudelle, kahtia jakautunut yhteiskunta missä ylityöhön patistetaan samalla kuin työttömyys on ennätyskorkealla, tarve ympäristön huomioimiseen hallitsemalla liiallista kulutusta. Edellä mainittujen lisäksi ihmisten kasvava kiinnostus pyrkiä osittaiseen omavaraisuuteen erilaisin yhteisöllisin keinoin niin palveluissa kuin mitä ruoka-, vaate- ja muihin välttämättömyyshyödykkeisiin tulee
"So many of us live to work, work to earn, and earn to consume. And our consumption habits are squandering the earth’s natural resources”, says Anna Coote, co-author of the report and Head of Social Policy at nef. “Spending less time in paid work could help us to break this pattern. We’d have more time to be better parents, better citizens, better carers and better neighbours. And we could even become better employees: less stressed, more in control, happier in our jobs and more productive. It is time to break the power of the old industrial clock, take back our lives and work for a sustainable future.”
Niin moni meistä elää tehdäkseen työtä, tekee työtä tienaakseen ja tienaa kuluttaakseen. Nykyiset kulutustottumuksemme supistavat maailman luonnonvaroja. Mikäli viettäisimme vähemmän aikaa tehden palkkatyötä saattaisimme päästä tästä mallista irti. Meillä olisi enemmän aikaa olla hyviä vanhempia, parempia kansalaisia, paremmin toisistamme huolehtivia ja parempia naapureita. Jopa parempia työntekijöitä: stressitaso laskisi, elämänhallinta palautuisi, olisimme tyytyväisempiä työpaikalla ja jopa tuottavampia. Olisi korkea aika murtaa vanha teollisuuden kellokortti-ajattelu, ottaa elämämme takaisin ja pyrkiä kohtia kestävämpää tulevaisuutta.
*
Talousdemokratian filosofien piirissä on esitetty samansuuntaisia ajatuksia. Robert Anton Wilson artikkeli The RICH Economy mainitsee työajan lyhentämisen ja tästä seuraavat sosiaaliset sopeutumisvaikeudet. Työ ja työpaikalle lähteminen on väitetysti huumeriippuvuuteen verrattava psykososialinen tila.
Wilson saattaa hyvinkin osua naulan kantaan todetessaan näin:
Stage IV is a massive investment in adult education, for this reason: People can spend only so much time fucking, smoking dope, and watching TV; after a while they get bored. This is the main psychological objection to the workless society, and the answer to it is to educate people for functions more cerebral than fucking, smoking dope, watching TV, or the idiot jobs most are currently toiling at.Kehityksen nelosvaihe vaatii suurta panostusta aikuiskoulutukseen siitä syystä että: Väestö ei voi käyttää rajattomasti aikaa naimiseen, huumeiden polttamiseen ja television katselemiseen- vaan kyllästyvät tähän melko pian. Tässä piilee se suurin psykologinen vastustus siirryttäessä yhteiskuntaan missä työaikaa on supistettu. Ratkaisu tähän on kouluttaa ihmisiä toimintoihin jotka vaativat enemmän aivokapasiteettia kuin naiminen, huumeiden polttaminen, television katseleminen tai sen idioottimaisen työn tekeminen missä tällä erää vietetään valtaosa päivistä.
Wilson jatkaa:
They will not seek work out of economic necessity, but out of psychological necessity -- as an outlet for their creative potential.
Tässä uudessa tilanteessa( missä työaikaa on lyhennetty murto-osaksi siitä mitä se oli) ihmiset eivät hae työtä taloudellisesta pakosta, vaan psykologisesta välttämättömyydestä - oman sisäisen luovuutensa ulossyötteenä.
*
Valitettavasti suomalaisessa yhteiskunnassa ollaan hyvin kaukana näistä oivalluksista.
Päivitys: Tässä artikkeli missä esitetään faktaa USA:n työllisyystilanteesta. USA jos mikään on maa missä NEF-suositus olisi paikallaan toteuttaa välittömästi. Nykymeno kun vain voi johtaa sosiaaliseen katastrofiin. Parin vuoden sisällä kokonaiset 15 miljoonaa kotia lie pakkolunastettu ja on näin rahoitusalan itselleen haalimaa omaisuutta.
Working More for Less
The millions struggling to find work are just part of the story. Due to the fact that we now have a record high six people for every one job opening, companies have been able to further increase the workload on their remaining employees. They have been able to increase the amount of hours Americans are working, reduce wages and drastically cut back on benefits. Even though Americans were already the most productive workers in the world before the economic crisis, in the third quarter of 2009, average worker productivity increased by an annualized rate of 9.5 percent, at the same time unit labor cost decreased by 5.2 percent. This has led to record profits for many companies

